Case Study 6 | HPS Agency GmbH

Case Study / Kresek PB Personalberatung

Wie Kresek PB

Wachstum maximiert hat

„Ich war vorher vor allem über mein Netzwerk sichtbar und wollte meine Reichweite im Markt gezielt ausbauen. Heute werde ich deutlich stärker wahrgenommen und erhalte spürbar mehr Rückmeldungen und Anfragen.“

Timo Kresek Geschäftsführer von Kresek PB Personalberatung

Von begrenzter Marktpräsenz zu planbarer Neukundengewinnung über LinkedIn & E-Mail-Marketing

Kunde & Kontext

Die Kresek PB Personalberatung UG ist spezialisiert auf Executive Search und Personalvermittlung in technischen Branchen wie Bauwesen, Elektrotechnik und Sicherheitstechnik. Geschäftsführer Timo Kresek verfügt über langjährige Erfahrung und war bereits erfolgreich im Markt positioniert – jedoch primär innerhalb eines bestehenden Netzwerks. Ziel war es, die eigene Sichtbarkeit gezielt auszubauen und über den bestehenden Kontaktradius hinaus neue Unternehmen zu erreichen.

Ausgangssituation

• Gute Bekanntheit im eigenen Netzwerk

• Neukunden primär über persönliche Kontakte

• Begrenzte Sichtbarkeit außerhalb dieses Umfelds

• Keine strukturierte Leadgenerierung

• Wunsch, den Markt stärker zu durchdringen

Ziele

• Ausbau der Marktpräsenz über das bestehende Netzwerk hinaus

• Generierung neuer Unternehmensanfragen

• Aufbau einer kontinuierlichen Leadquelle

• Steigerung von Sichtbarkeit und Vertrauen

• Gewinnung neuer Suchmandate

Vorgehen & Schlüsselhebel

Fundament: Schärfung der Positionierung und Optimierung des LinkedIn-Profils.

Awareness: Gezielte Reichweitenkampagnen zur Erhöhung der Sichtbarkeit im Zielmarkt.

Consideration: Direkte Leadgenerierung über LinkedIn-Kampagnen.

Conversion: Strukturierter Funnel zur Erfassung von Unternehmensanfragen.

Nurturing: E-Mail-Marketing zur Aktivierung und Weiterentwicklung der Leads.

Fazit & Learnings

Hebel: Kombination aus gezielter LinkedIn-Sichtbarkeit und strukturiertem E-Mail-Nurturing.

Transformation: Von begrenzter Reichweite zu skalierbarer Marktpräsenz und Nachfrage.

Übertragbar auf: Berater, Interim Manager und Personalberatungen mit bestehender Basis, die gezielt wachsen wollen.

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Let’s talk! Unser Ziel ist es, außergewöhnliche Wachstumslösungen anzubieten, die die Erwartungen unserer Kunden nicht nur erfüllen, sondern übertreffen. Wir arbeiten auf der Grundlage eines Auftragsmodells und bieten eine flexible und dauerhafte Partnerschaft, die unseren Kunden Zugang zu planbarem Wachstum verschafft.

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